Pada kesempatan kali ini, kelas kami
mendapatkan tugas untuk menganalis manajerial suatu perusahaan. Kelompok kami
mendapatkan bagian untuk melaporkan mengenai bagaimana proses, sistem dan cara
manajerial salah satu perusahaan “Go Public” yaitu PT. Gajah Tunggal Tbk. Berikut
beberapa ulasan awal mengenai PT. Gajah Tunggal Tbk.
PT. Gadjah Tunggal yang didirikan pada tahun 1951 merupakan
salah satu perusahaan go publik yang
bergerak di bidang industri manufaktur dengan produk utamanya berupa ban
dalam maupun ban luar kendaraan yang saat ini berperan sebagai produsen
ban terbesar di Asia Tenggara. Pada awalnya PT. Gadjah Tunggal
memulai produksi bannya dengan ban sepeda. Sejak itu Perusahaan bertumbuh
menjadi produsen ban terpadu terbesar di Asia Tenggara. Perusahaan memperluas
produksi dengan membuat variasi produk melalui produksi ban sepeda motor tahun
1971, diikuti oleh ban untuk mobil penumpang dan komersial di tahun 1981. Awal
tahun 90an, perusahaan mulai memproduksi ban radial untuk mobil berpenumpang
dan truk.
Perusahaan ini memiliki
komitmen untuk memproduksi dan mendistribusikan ban berkualitas tinggi untuk
mobil penumpang, SUV's / Truk ringan, off-road, industri dan sepeda motor. PT.
Gadjah Tunggal juga memproduksi dan mendistribusikan produk karet terkait
lainnya seperti karet sintetis, benang ban, ban dalam, flap, o-ring dan banyak
lagi.
Adapun visi yang
digunakan sebagai dasar dalam kerja perusahaan ini yaittu menjadi Good Corporate Citizen dengan posisi keuangan yang kuat, pemimpin
pasar di Indonesia dan menjadi perusahaan produsen ban yang berkualitas dengan
reputasi global. Adapun misi perusahaan untuk mewujudkan visi tersebut yaitu
menjadi produsen yang memimpin dan terpercaya sebuah portfolio produk ban yang
optimal, dengan harga yang kompetitif dan kualitas yang unggul di saat yang
sama serta terus meningkatkan ekuitas merek produk, melaksanakan tanggung jawab
sosial dan memberikan profitabilitas/hasil investasi kepada para pemegang saham
serta nilai tambah untuk semua stakeholder perusahaan.
Dalam sektor
tenaga kerja, PT. Gajah Tunggal Tbk lebih
meningkatkan kualitas dalam merekrut, mempertahankan dan mengembangkan bakat
terbaik di industri, ini merupakan hal yang esensial bagi Perusahaan, karena
modal sumber daya manusia adalah aset perusahaan yang paling penting. Dalam
sektor promosi, PT. Gajah Tunggal Tbk
melakukan banyak cara untuk memperkenalkan berbagai macam produknya ke
dalam
masyarakat luas. PT. Gajah Tunggal memiliki kondisi keuangan yang sehat
tiap
tahunnya. Kualitas kerja PT. Gajah Tunggal Tbk terbukti dengan
banyaknya penghargaan yang telah diraih. Dan sampai sekarang, PT. Gajah
Tunggal masih terus berupaya untuk
mengembangkan sistem manajerialnya untuk bisa menjadi lebih baik dan
mencapai
visinya.
